Informativa privacy per la selezione dei candidati ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 679/201
La presente Informativa (nel seguito, “Informativa”), predisposta ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo n. 2016/679 (nel seguito, “Regolamento”), e del D.Lgs. n. 196/2003 (di seguito “Codice Privacy”) si intende resa nei confronti dei soggetti interessati che si candidano per l’instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione presso MAUI MEDIA mediante i canali di recruiting messi a disposizione dalla società MAUI MEDIA
Titolare del trattamento è Maui Media srl – Contrada Svarchi, 12, 63824, Altidona, FM (Email: privacy@fattoincasadabenedetta.it.) di seguito “MAUI MEDIA” o “Titolare”.
I dati che vengono da Lei forniti tramite la trasmissione della Sua candidatura o successivamente saranno trattati per le seguenti finalità:
Il conferimento dei Suoi dati personali per queste finalità è assolutamente facoltativo ma l’eventuale mancato conferimento comporterebbe l’impossibilità per MAUI MEDIA di valutare il Suo profilo ed, eventualmente, di contattarla.
La base legale del trattamento dei suoi dati personali per le sopraindicate finalità è l’art. 6(1)(b) e 9(2)(b) del Regolamento.
I Suoi dati saranno conservati per le sopra indicate finalità 1), 2), 3) per un periodo di ventiquattro (24) mesi dal loro conferimento e potranno essere utilizzati per contatti ed eventuali colloqui futuri. Al termine di tale periodo, i Suoi dati verranno definitivamente cancellati ovvero resi anonimi in modo permanente.
Qualora il processo di selezione andasse a buon fine, i dati personali che La riguardano saranno trattati da MAUI MEDIA secondo le modalità indicate nell’informativa privacy predisposta per dipendenti e collaboratori di MAUI MEDIA.
I Suoi dati potranno essere condivisi con:
I suoi dati non saranno trasferiti al di fuori dello Spazio Economico Europeo.
Mediante la trasmissione del Suo curriculum vitae o anche successivamente il Titolare potrebbe raccogliere, oltre ai suoi dati personali come definiti all’art. 4 (1) del Regolamento, anche speciali categorie di dati personali come definite all’art. 9 (1) del Regolamento, quali ad esempio:
Il trattamento di eventuali particolari categorie di dati avverrà in conformità alle prescrizioni di cui all’art. 9(2)(d) del Regolamento ossia previo Suo esplicito consenso e in conformità alle autorizzazioni pro tempore vigenti in materia di protezione dei dati personali. A tal riguardo, se non strettamente necessario ai fini della candidatura, Le chiediamo di non trasmettere tale tipo di informazioni; in caso contrario, qualora Lei decidesse di fornirle, Le viene richiesto di rilasciare un apposito consenso in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali.
Il trattamento di eventuali particolari categorie di dati avverrà in conformità alle prescrizioni di cui al provvedimento recante le prescrizioni relative al trattamento di categorie particolari di dati, ai sensi dell’art. 21, comma 1 del d.lgs. 10 agosto 2018, n. 101 del Garante Privacy:
Le ricordiamo, inoltre, che l’invio facoltativo, esplicito e volontario di documenti, certificati, lettere di referenze e curriculum vitae mediante i canali di recruiting messi a disposizione dal Titolare comporta la successiva acquisizione di dati personali. Dall’invio di tali informazioni può potenzialmente derivare, tra l’altro, un trattamento incidentale da parte del Titolare di dati personali relativi a soggetti terzi. In relazione a tale ipotesi, Lei si pone come autonomo titolare del trattamento, assumendosi, quindi, tutti gli obblighi e le responsabilità di legge. In tal senso, Lei si impegna a manlevare e tenere indenne il Titolare da ogni contestazione, pretesa, richiesta di risarcimento del danno da trattamento, ecc. da parte di soggetti terzi i cui dati personali siano stati trattati attraverso l’invio della Sua candidatura in violazione delle norme sulla tutela dei dati personali applicabili.
Con particolare riferimento ai dati personali di terzi da Lei forniti e/o trattati, si impegna a garantire sin da ora – assumendosene ogni connessa responsabilità – che tale particolare ipotesi di trattamento si fonda su un’idonea base giuridica ai sensi dell’art. 6 del Regolamento che legittima il trattamento delle informazioni in questione.
Coerentemente con quanto previsto dal Regolamento, Lei ha il diritto di chiedere al Titolare, in qualunque momento, l’accesso ai Suoi dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o di opporsi al loro trattamento; ha, inoltre, il diritto di richiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 del Regolamento, nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che la riguardano, nei casi previsti dall’art. 20 del Regolamento.
Le richieste possono essere rivolte all’indirizzo di posta elettronica [privacy@fattoincasadabenedetta.it].
Da ultimo, Le ricordiamo che Lei ha sempre diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell’art. 77 del Regolamento, qualora ritenga che il trattamento dei suoi dati sia contrario alla normativa in vigore.
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